小哥林布

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性格分析与高效沟通 
       我们每天都在研究，该怎么增进自我了解与自我开拓的能力，有没有可以了解别人做事方式的工具，，如何有效提升团队合作效能的方式，该怎样避免不必要的冲突以提升组织效率，学习双赢的沟通的技巧，可以掌握人际风格特质，促进人际关系。

       以上是我今天收到的淘课网的培训课程邮件的开头部门，但是就是这个开头，让我产生了极大的兴趣和友好感。因为他区别与以往的那些培训课程的邀请邮件了。让人看后总感觉到这不是别人在向你营销，而是像一位好朋友在向你介绍一件美好的事物。

       记得以往总是收到培训公司的一些培训课程邮件，内容往往千篇一律，无外乎我们请到的是国内的培训大师某某，将向你讲授什么什么的课程，将为你的公司带来什么什么样的收获，还有的更是居心叵测，非要让董事长全程参与培训，并美言之是为了提高培训质量等等。相信每位HR在看到如此的邮件的时候都会毫不犹豫地予以删除，没有新意嘛！

       但是淘课网的这个邮件真的是让我感受到了一种前所未有的喜悦，没有过多的名家大牌，也没有什么豪言壮语，有的只是一种朋友似的感觉，让人很舒服很惬意的感觉，一封本该为推荐销售的邮件能够让人产生这样的感觉，无疑他们的人员的确是经过特殊的区别与传统的培训的，正如我以前那篇关于培训公司的一些想法里写的那样，培训公司就是要首先加强内部人员的培训，因为只有这样，才能让人相信你的水平，哪怕你没有名师，一样可以产生效果。

       由于种种原因，我们不能参加他们的课程，但是我想我已经对他们有了好感，不代表以后不会去参加，他们成功了，你认为呢？