2008年是个特殊的年份，它有着对中国经济太多的机遇和发展，或许能够成为中国经济发展的一个很重要的转折点。但是在过去的2007年，过多的经济干扰却又对2008年乃至以后的经济发展带来了许多不确定。特别是全国的工资水平，诸多因素让我们相信，工资水平提高势在必行，而现实经济发展的不确定又给我们增添了一层纱帐。
1.物价的不断攀升
2007年物价指数的持续上涨给人民带来了不少的痛苦，特别是直接关系民生的生活必需品物价上涨，让原本工资都不好的低收入家庭更是雪上加霜。随经几次国家的物价控制政策的推出，稍微缓和了一下涨幅，但是持续的增长还是让百姓难以承受的起。从此方面看，为维持城镇职工生计，工资水平提升还是很有可能的。
2.企业所得税调整
2008年企业老板最值得高兴的一件事恐怕就是企业所得税的调整。国家这次对企业所得税的调整直接关系到企业的利润会增加不少，但是我们要能想到，国家与此时作出如此调整，有何意图呢？面对持续增长的物价，国家只有通过浓缩税收来给企业更多的钱来为职工发放工资。由此可见，工资水平的提升也是非常有可能的。
3.《劳动合同法》的推出
如果说前两个条件都会给企业为增加工资提供理由的话，那么新《劳动合同法》的推出，却又为企业找来了借口。用工成本的增大是《新劳动合同法》推出后，企业的一致反映。企业面对新法难以操作加上用工成本的增大，会增加员工工资吗？
4.企业利润在减少
物价的上涨不只影响到了普通百姓，对企业的影响也非常大。企业生产所需原材料的大幅涨价，给企业的生产成本带来了太大攻击，一方面是客户的极力压价，一方面是供应商的极力涨价，夹在中间的企业处于便处于危难境地，如果此时让企业为员工增加工资，或许会很难。
以上的几种因素在或多或少地在左右着全国城镇工资水平是涨幅如何？当然这里同经济发展一样充满着不确定。
不知道你这么认为2008年的全国城镇工资水平涨幅会有多大？不妨大胆猜测一下。
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