年前沸沸扬扬的微软出价446亿美元收购雅虎的新闻想比大家都有所耳闻，但那只是传闻。
本周二，雅虎裁减了1000多名员工。雅虎内部的一名消息人士称这一数字是1100人━━略高于原来的预期。这次裁员将使得雅虎的员工总数减少到约13200人。并拒绝了微软的出价，但据媒体称雅虎将考虑更高出价。雅虎希望通过1100人的裁员来支持其核心业务发展，以此来支持发展其新任务：成为人们上网的起点最受欢迎的广告平台向第三方出版商开放雅虎的网络。
不管微软是否能够成功收购雅虎对本人来说，已无关紧要，本人最为关心的还是作为一名HR最为关系的事情—雅虎裁员1100这件事情怎么处理。
据消息人士称，雅虎人力资源部门预约了公司总部的所以会议室，与被裁员工进行面谈。与戴尔北美裁员有着极其相似的地方，如今，通过裁员来发展公司业务也不足为奇。但是，裁掉的人怎么办？他们的生活又将如何开始？还是那句话，企业更多的应该考虑社会责任价值的体现，而不是片面追求利益。
这些都发生在美国，如果换作在中国恐怕就会发生点什么了。当然，我相信在中国没有企业可以在一夜之间作出如此决定，毕竟国度不一样。但我希望中国的企业都能够在体现其足够社会责任的基础上再追求更大的利益，因为只有这样才是你企业存在的使命。