向员工征集短信

今天，接到通知，从下月起，向员工征集好的管理或者工作相关方面的短信，通过移动或联通平台向全体员工发放，并给与选用的短信一定的报酬。

这是继公司内刊后，又一个关于文化方面的文字东西了。我认为是个不错的方法来以此增强员工的企业文化观，并刺激员工进行业余学习提高。

但就可行性本人尚在思考中，一方面，员工参与的积极性会将如何？另一方面就是给与员工何种奖励会更好更合适？金钱的奖励，不能提供过高的报酬，而物资的奖励又将如何进行奖？买何种物品以什么形式奖？如此种种，这些问题都需要仔细考虑。