在世界经理人网站上看到一篇官方的讨论帖子，说的是“飞轮效应，你了解多少？”。官方给出的飞轮效应的描述是：为让飞轮转动，一开始时需要用很大的力一圈圈地推。当达到某临界点后，就算不用力气，飞轮依旧快速转动。因为此时飞轮的重力和冲力会成为推动力的一部分。在职业发展中，也存在这种现象：开头必须付出艰巨的努力才能使事业之轮转动起来，而当事业一旦走上平稳发展之后，一切都会好起来。
有一名叫“达石”的网友给出了一套个人和企业的飞轮效应的应用指导，个人感觉关于个人的那一套说的特别好，现摘录如下：
个人飞轮效应的应用与实践
------学习储备阶段。
参加工作，就应进入学习储备阶段。无论是你想干的、愿干的，还是领导交办的、指令的，都要努力做好。既要学到知识，又要积累经验，更要找出适合自己优势的工作来。
------目标确定阶段。
在实践和学习中，不断修订自己的奋斗目标，使自己的目标更切合实际，和自己的优势更好的结合，做到自己奋斗的目标、自己的优势和现实的情况及今后的发展有机的结合起来。
------快速发展阶段。
目标确立之后，就要吃得了苦，耐得住寂寞，虚心学习，不断积累经验，义无反顾地坚持目标的实践，积小胜为大胜，便量变为质变。及早是每轮快速旋转起来。
------储蓄充电阶段。
为保证自己的飞轮稳定的旋转，就必须不断的学习新事物，不断的充电，保证自己不落伍，走在发展的前头。
感觉这一套应用简直就是对一个人的职业规划的一个很适用的指导，不知道你现在对于飞轮效应和个人的职业发展是否有了更深的了解呢？
