相信身在职场中的各位都在为如何应付自己的老板而为难，或许你的老板特别固执，感情用事，虚荣心极强而且还很要面子，最重要的是有着暴躁的脾气，让人难以琢磨……如此种种每一样都会让你在与老板的相处中感到很无奈，很担心害怕自己不知道哪一天都被老板给撵滚蛋了。其实老板也是人，有点七情六欲是很正常的，关键在于自己如何去把握？如何去应对？下面的几条小建议或许能够帮助你更好的和自己的老板相处。
1.站在老板的角度考虑问题 这有点像人际交往准则里面的换位思考，其实和老板的相处也是你人际关系里面的一种而且是很重要的一种。每位老板都是自私的人，他希望自己能够赚更多的钱，所以不希望别人在这方面有人来反对他，如果你能站在老板的角度考虑问题，为老板挣更多或节约更多的钱而不是如何去花钱，那么恭喜你，从这刻起，老板已经开始喜欢你了。
2.满足老板的虚荣心 一个企业的老板就像古代一个王国的国王，在这个企业他拥有着至高无上的权利，随之而来的便是极强的虚荣心。如果你能把自己的老板当国王一样侍奉，即使他的指示是错误的，你也要去执行，如果可以你可以选择明哲保身或者善意的“批评”，但前提一定要满足老板的虚荣心，如果这点你也做到了，那么你的老板已经喜欢上你了。
3.把工作做到前面 老板把你雇来不是让你来听指示的，而是让你去主动做事情的。有时候老板的一个指示你可能要忙个好几天才能把工作做好，这样的结果就会导致老板怀疑你的工作能力，减轻对你的好感。如果我们平时都把工作做好，再合适的机会把工作主动报告给老板（如果当时老板正要安排此工作时），而且做的非常棒，那么老板肯定会在心里给你一个甜蜜的笑。
4.把老板当做你的客户 相信每个搞过销售的人，都知道对待客户的难处，不管客户如何刁难，我们只有一个表情—笑；目的也只有一个—订单。那么我们对待老板目的也只有一个—帮老板完成目标。
5.勇于替老板承担错误和责任 当老板和自己出现不同的意见时，也就是出现“老板的错误”而导致项目失败时，我们由于只是员工，不能从更高的角度考虑问题，这时，我们要勇于站出来替老板承担错误和责任，这是在老板无助时的最好帮助，也是一个成熟的下级应有的心理能力，如果你这样做了，老板会不仅仅把你当做朋友，而且还会把你当作自己人。
如果你还有比这要好的建议，希望你能拿出来一起分享。