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牛津管理评论很让人生气

    最近工作很忙,就一直没有时间写什么东西。昨天在牛津管理评论上看文章,竟然发现我以前写的一篇人力资源管理人员职业生涯的四个阶段的文章赫然显示在他们的人力资源栏目内,但是好像除了内容外,已经看不出来那是我的文章了,标题被他们给改了,为HR职业生涯的四个阶段,很简洁,当初我就没想到。

    另外,也没有转载的痕迹,反而在文章中加入了他们的版权信息——牛津管理评论[oxford.icxo.com]消息.

    前一段时间,工作比较轻闲,自己就废寝忘食地写了许多文章,现在有些文章已经被许多网站给转载了,我不是不赞成别人转载我的文章,相反,我是非常愿意别人转载我的文章的,但是,我希望能够尊重一下原作者的版权。因为,写一篇文章很不容易的。

    我以后会陆续地在工作之余写一些关于人力资源和职业规划的文章,我也继续欢迎大家能够予以转载分享,因为知识就是拿来分享的,但是我希望能够在你转载后,注上我的名字或文章的出处,谢谢!

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