可口可乐的企业社会责任相信其各个供应商都是耳熟能详，凡是通过可口可乐企业社会责任调查的，就代表你的企业完全有资格享受任何一家国外大集团的供应合作服务。足以说明可口可乐企业社会责任的高度认可性。
“一个企业仅仅在营销时体现责任感已经不够了。今天，我们必须超越期待，迈向卓越。可口可乐公司必须同时成为一个经营有方的企业和一个优秀的企业公民。”——聂奕德（可口可乐公司董事长兼首席执行官）同时他们也希望“让可口可乐的每个业务单位都成为当地模范企业公民，让可口可乐业务所及的每一个人都能受益。”
可口可乐的此项企业社会责任承诺给他的不少业务合作伙伴带来了不少的麻烦。
中国的企业很少能够为员工提供社会责任所涉及的不少责任，比如：生产型实行综合工时制的企业要为员工提供每周至少一天的休息，法定休息日和法定节假日上班要支付员工国家规定的加班费；企业要向每位员工按国家规定缴纳各项保险；每天工作时间不少于8个小时，超过的部分要支付加班费；不利于一切员工工作与生活环境的污染都要清除（包括噪音、化学品污染等等），凡此种种你相信中国的多少企业能够做到吗？
或许你会认为可口可乐公司的企业社会责任是中国工人的福星，能够促使企业为员工提供各种保障性责任，有利于保护中国工人的权益。如果你这样想，你就错了，虽然，我相信可口可乐公司有信心提供这些东西给中国工人，但是真正的调查却只是流于形式，通过审查的企业很难真正地为员工提供这些所谓的责任。
记得可口可乐公司委派的一个审查公司来我们这做调查时说，“其实我们知道都是假的，但是就看你做的像不像了。”让人很好笑的话。
如果有一天中国的企业都能真正地为工人做到这些了，我想可口可乐公司应该真的笑了。