人在江湖漂

今天去领业务用书回来，看了一下绿版的《青年文摘》，发现一篇文章写的挺好，作者为熊丙奇，由李亮摘自《天下无墙》，文章名为：给应聘者的10条建议，对于中国青年学生的就业问题世界500强企业高级管理人员给出了一些实用的建议。
具体内容为：

世界500强企业高级管理人员就中国青年学生就业问题，提出了10条有益的建议。

    1.看到潜在的危险

    埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。

    2.建立清晰的成才目标

    盛大公司副总裁张燕梅告诫大学生应该早作规划，在进入大学校门的时候，就要有自己努力的方向，知道自己今后想从事哪一行业，到什么类型单位工作最理想。根据定位做充分的准备，千万不能到了要离开学校的时候，才抱怨大学4年白白浪费了。

    3.不要拿学历说事

    据GE(中国)有限公司人力资源总监王晓军介绍，公司会根据不同岗位的要求，对专业和学历有一定的倾向性。比如，GE公司在上海的全球研发中心由于工作性质，通常要求应聘者至少有硕士以上的学历。

    4.关注你的核心竞争力

    IBM大中华地区大学合作部总经理邱晓萍表示：“我们对应聘者的专业背景并不严格要求。”IBM招聘人才的第一关是笔试，主要测试学生的综合素质，笔试题中没有任何关于计算机知识的内容。IBM看重应聘者的潜能。在IBM中，有很多例子反映，非IT专业出身的应聘者最终却在IT技术岗位上做得十分出色。在笔试之后的各轮面试，和今后的培训和工作中，IBM会发现你的兴趣和潜力。

    5.明白自己的需要

    家乐福中国有限公司人力资源总监杨孝全说，在家乐福，人才的淘汰率较高。一是公司对人才的要求定位很高，二是作为劳动密集型企业，家乐福的工作十分具体和辛苦，有一些大学生对其艰苦性和挑战性没有准备，而且也对工作的价值缺乏认同，因此选择主动离职。

    6.正确的求职态度

    思科系统公司副总裁杜家滨表示，在招聘过程中，他们会观察应聘者回答问题的内容、方法以及答错时的态度，来评价他的能力。“不懂不要紧，答错其实也没关系，关键在于你要告诉我们，你是怎样尝试着回答的，我们要看你思考问题的逻辑和方法。”

    7.建立与企业的相互信任

    据三菱商事(上海)有限公司总经理室副室长三村俊介绍，从2002年起，他们开始选择优秀的中国员工，派往日本东京公司总部进行重点培养。目前在三菱商事中，有的中国员工已经担任起重要管理工作，公司也有意识地培养他们。

    8.知道自己该做的

    杜邦中国集团有限公司总裁查布朗表示，在杜邦，有一项员工定向发展计划，鼓励员工自己决定未来3～5年把自己发展为一个什么样的人。每个员工可以与直接主管共同商量自己的发展规划，公司也会创造相应的条件，支持、配合员工的行动计划。

    9.给自己一个梦想

    “对一个人、一个项目的成功起着重要作用的，一是信念，相信自己和团队的能力；二是对自己所从事的事业要有自豪感。一个人只要信心百倍地去干自己感到骄傲的事，一定会取得意想不到的成果。”富士通将军(上海)有限公司董事长吉村昭彦这样说。

    10.你可以改变自己

    荷兰国际集团亚太区总部中国区总经理吴志盛建议求职者，在没有找到合适的工作前，应该想方设法充实自己，尽可能提升自己的价值。“一味等待是不可能有转机的。即使你已经放低标准找了一份工作，但也要抽时间充电，或继续学习。当你的价值提升了，新的机会就会出现。”


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非原创,经常有人问郑州近郊的景点,就把网上的相关帖子整理了一下,方便大家,希望大家不断补充.
郑州近郊一日游景点
1、 郑州国家森林公园。位于郑州东北郊，占地面积3500亩。这里有连绵起伏的沙丘，郁郁葱葱的林木，波光涟漪的水塘，芳草萋萋，野花遍地。环境幽静，树木参天。火车站乘39路、21路公交车到森林公园门口，然后向东（里）走，到大众生态园（门票10元）， 园内有经营烧烤，环境好，价格偏贵。烤炉押金50元，租金10元（含炉、碳、调料等），如果补加碳，另收费（5元/次）。销售食品：鱼、土豆、平菇和袋装羊肉串等，食品另外收费（也可以自带）。出了大众生态园向北约1.5公里，还有个烧烤园（无门票）,烧烤炉免费,只收碳钱,按公斤了,盐什么的5快钱就够了, 还可以钓鱼。*森林公园里*成片的森林、草地、鱼塘，空气清新，鱼塘边、草地上都是自助烧烤的好地方。（自带炉具、注意防火）
2、金鹭鸵鸟游乐园(门票20元)。从紫荆山（黄金周期间）或商品大世界（日常7：30，9：30，11：30）乘51路；或从火车站银基商贸城乘307路公交车直达，这里有专门的抓鱼烧烤区，鱼10元/条（鱼不大）。
3、 黄庄黄河大堤（当然无门票）。火车站或紫荆山乘305到终点站黄庄，向北上黄河大堤，左转1公里即到（下车后约走30分钟），在黄河大堤上烧烤，黄河边有渔家卖鲜鱼，20元/斤，环境清静、秀美、游人少，此处正在建黄河二桥，车难行，驾车勿去。
4、 尖岗水库（门票3元）。在医学院乘301路直达，在水库边上烧烤，还可以玩脚踏船。
5、 常庄水库（门票不祥）。位于郑州西南郊须水镇常庄村，距西环道2公里，水库周长8公里，环境清静、别有情趣。在二七广场或医学院乘302到，水边烧烤，别有情趣。
6、 洞林湖（原泗河水库。无门票,钓鱼3元/天）,位于郑州市西南15公里，因始建于汉唐的洞林寺而得名，湖的面积很大，湖水清清，波光粼粼，寺内古塔高耸，碑碣林立，建筑富丽堂皇，气势雄伟。古刹虽然破败，却依然透出世外桃园的清净。河医坐301路，40分钟一班，车票2元，终点站即到，最晚返乘车18：10。游人不多，有脚踏船、汽艇，边钓边烤，更有乐趣。
7、 西流湖（门票不祥）。在医学院乘31路、76路或在火车站、绿城广场乘68路直达，是老牌的旅游区，烧烤也不错。
8、 花园口黄河游览区（门票10元）。在二七广场或紫荆山乘310路到终点站到花园口生态旅游区,上大堤向西、向东（有小的滨河公园）都是烧烤的好地方。
9、 邙山黄河游览区（门票25元）。在二七广场、大石桥乘16路公交车即到，是老牌的旅游区，在河滩上烧烤也不错
10、思念果岭山水（原黄河大观，无门票），位于郑州黄河南岸3公里，占地7600亩，以丘陵、沟壑、河流、湖泊、湿地等地质地貌构成。有专门的烧烤场地，节日有经营烧烤，日常可自带炉具自助烧烤。吃烧烤，还能游览风景呦。
11、梅山（门票5元）。在医学院乘318路公交车直达，下车即是山脚，山不高，游人少,是个烧烤得好地方。
12、黄河鲤鱼场（无门票）在紫荆山乘308直达，鲜黄河鲤鱼，烤起来鱼肥肉嫩。
13、黄河迎宾馆（无门票）在二七广场、新通桥或建文乘309即到，院内鱼塘边上有经营烤鱼的，非自助烧烤。
14、荥阳王村孤柏垛景区（无门票）。（高速公路上街出口向北4公里）景色悠悠，那里有汽艇还有渔家船只，可以边吃边坐船游览黄河景色，黄河柴鱼作熟每斤25元，还有柴鸡，柴鸭，凉菜每盘5元。滩地上可尽情烧烤。
15、岗里水库（无门票），原是黄河水利枢纽工程，始建于1958年，1960年大水时被迫炸开，仅余十八孔闸桥、消力池和河中一段神奇般残留至今的残坝。水域面积为461亩，水质清澈透明，可垂钓岸边，可泛波湖中，尽享大自然的情趣。①（花园口景区门票10元）在二七广场或紫荆山乘310路到终点站花园口，沿河梯西行约1.5公里即到；线路 ②（无门票）北环路陈寨花卉市场向西第二个路口，向北到头上河梯向东500米，水很美，游人少，畅所欲烤。
16、 唐岗水库(无门票）。在荥阳市的广武乡境内，可以走北环，拐到去邙山的路，至古荥乡后，西拐广武乡，到广武乡后，问唐岗水库，水库距离广武乡只1华里左右。从郑州北郊到这个水库顶多一个小时，水库很美，野鸭很多，也是烧烤的好地方。
17、 荥阳丁店水库(无门票)。向西走往上街的郑上路，到太和路口向左（南）约5公里即到。能钓鱼，鱼挺多（按鱼人收费5元/人），烧烤就随便了。
18、 金沙湖（门票20元）。从医学院、东西大街乘35路终点即到，夏季有经营烧烤。
19、 雁鸣湖 （门票20元）。郑汴公路到中牟城，大转盘，向左拐（向北），10公里后，向东有一小路既是，有经营烧烤，也可自助烧烤，水边烧烤别有风味。新东站好像有直达车。走新的郑开大道向东到雁鸣湖指示牌左转即到。
20、 巩义青龙山（即蝴蝶谷，无门票）。西站坐去巩义的车，小关镇下车（55公里，车票7元），然后乘去狄坡方向的中巴,到峡谷口的扬树洼村即到（3原每人）。此后步行进山游玩，全程都在峡谷里穿行,一路上可边走边玩。到营地(一水库的上游)后，游泳，钓鱼，烧烤。需住一宿，第2天步行出山（1小时），在青龙山景区慈云寺停车场包车(昌河约35元/车)出山(约半小时)，到国道大峪沟镇等长途车返郑（此景点需准备帐篷睡袋）。
21、 新郑杨庄水库（无门票，钓鱼5元/人天，58公里）。在南站坐往平顶山、叶县、禹州方向的长途车，杨庄下车即到，车票6元。
22、 老观寨水库（无门票，35公里）。南站乘至新郑的长途车，老观寨下车后步行1公里，车票3.5元。
23、 老观寨河（无门票，35公里）。南站乘至新郑的长途车，岗时下车，步行1.5公里即到，车票3.5元，或五里口下车坐三轮（2元）到老观寨河。
24、 毕河水库（即小魏庄水库，无门票，钓鱼5元/人天）。在紫荆山路三分院乘323到终点站下车。
25、 五虎赵水库（无门票，钓鱼5元/人天）。南站乘车到新郑（4元），在新郑乘4路车即到。
26、 五星水库（无门票，钓鱼5元/人天）。南站乘到新郑的车，芦沟下车（4元），乘机动三轮（5公里）到达。
27、 渠梁水库（无门票）。客运总站（航海路）乘到柳集的班车（4元）直达。
28、 河西水库（无门票）。客运总站（航海路）乘到柳集的班车，下牛站下车，乘机动三轮向北4公里就是。
29、 张湾水库（无门票）。客运总站（航海路）乘到柳集的班车，终点站下车乘三轮即到。
30、 李湾水库（无门票，60公里）。在总站乘郑州至登封的长途车，到李湾水库，车票6元。
31、始祖山，古称具茨山，位于新郑市西南15公里处的千户寨境内，面积约12平方公里，山青水秀，风景如画，黄帝文化遗迹遍布山野。始祖山主峰远远望去，好似一尊轩辕黄帝像，伟岸挺拔，眉眼毕现，蔚蔚壮观，令人肃然起敬。悬崖峭壁，奇峰怪石林立，构成高峻雄伟的山岳风景。山坡上丛林密布，山半腰的青岗庙水库，水平如镜，清澈见底，西坡的黑龙潭、玉女池，溪水潺潺，波光潋影，妩媚动人，形成山、水、泉、林融为一体的秀丽景色。郑州客运南站乘车至新郑（车票6元），然后转车至始祖山（车票4元）。
32、黄帝故里。郑州客运南站乘车至新郑（车票6元），下车后步行1000米即到。
33、北宋皇陵。全国文物保护单位，分布在巩义市的西村、芝田、市区、回郭镇4个镇区，占地约30平方公里。从郑州市乘68、72等到新郑州大学，10元乘坐至巩义大巴，1个小时后到车站下车，乘3路、6路、1路公交车永昭陵园下车即到。
34、河洛文化发源处。是黄河和伊洛河的交汇处，也是河洛文化的发源地，这里有神秘的河图洛书传说，大王庙。从郑州市乘68、72等到新郑州大学，10元乘坐至巩义大巴，到巩义收费站下车，往北步行10分钟即到。寺庙收费2元（人多可以搞价）。
35、邙山古树苑。位于天河路与开元路交汇处，占地600亩，栽植树木3723棵，其中古树880棵，树龄在千年以上的3棵，500年以上的数十棵，100年以上的850棵。还有林间小道、两块60—80吨重的巨石、人工湖、假山。在市内乘坐78、90、91路车到惠济区政府下车即到。
36、丰乐农庄（门票20），郑州市郑邙公路（江山路）与黄河大堤交叉口向东800米。广场大门两侧为白鸽广场、蚂蚁王国、孔雀乐园、笨猪乐园、松鼠乐园、锦鳞乐园、葵花迷宫等组成的娱乐互动园。农庄自南向北分布着荷塘、木屋别墅区、人工湖、丰乐桃园、美国引进的优质葡萄园、观景台、野兔园，最北部的草原风光牧场养殖有南阳小黄牛和海南东山羊。有宾馆会议室等，这里的烤全羊不错。交通方式:河医立交桥下公交旅游1号线可乘车直达。
37、黄河富景生态园（门票２０），位于郑州市惠济区花园口镇北黄河滩，东临京珠高速，西接107国道黄河公路大桥，沿黄河蜿蜒8公里，占地面积1.5万亩。 景区地址：郑州市黄河东滩区新乡原阳黄河岸（107国道黄河大桥和京珠高速黄河大桥之间的黄河两岸）。118路河医立交桥下乘旅游公交 2号线 。
３８、凤凰山：上郑少高速从新密下，向南走500米见钉子路口向西一直走，到米村有个小转盘然后继续向西（有路标）5公里就到了，主要是吃农家饭、爬爬山、顺着小溪走走。　
３９、皇帝宫：时间太长了忘了怎么走了，大概是走郑密公路，不到新密市有条向皇帝宫去的公路可以直达，到时问当地人都知道怎么走的，主要是看看风后摆的石人阵，还有一个小湖几个小山洞、窑洞和一处宫殿。
４０、环翠峪：走郑上路过收费站后走新310国,道快到上街有条到刘河镇,庙子镇的公路到刘河镇后向西走有路标，主要是吃庙子卤肉和农家饭对了那里的橡子面凉粉一定要尝尝在郑州是吃不到的,景点是林彪洞,古城堡千米滑道,二廊庙古.
４１、神仙洞:走郑上路过收费站后走新310国,到荥密路口向南到尖山乡,也可走郑少高速到新密下向北到尖山乡,路旁有景区指示牌,主要就看神仙洞别的没什么看的.
４２、雪花洞:走310到巩艺新中镇,路旁有景区指示牌,主要是吃山韭菜饺子,景点小龙池,万年僵树,雪花洞,老庙附近的庙宇有时间了可以爬将军寨.(环翠峪,神仙洞,雪花洞三个景区是相连的,进一个就可以到其余两个)
４３、康百万庄园:走连霍高速到巩义西下,向北走南河渡到康店就到了,顺便可以到石窟寺和宋陵看看.
４４、嵩阴风景区:走连霍高速到巩义西下,向南到夹津口走巩登公路,主要是原始次生松树林景色挺好的站在山上可以看到郑少公路,可以吃到野味.
４５、青龙山慈云寺:走310过巩义大峪沟,路旁有路标向南有条公路,快到景区门口是条石头路也就几百米不好走,景区没什么吃的,慈云寺里的石刻很是精致
４６、龙湖（龙泊圣地，无门票）， 龙泊圣地座落于郑州东南新郑市龙湖镇，距市中心约25公里。占地面积逾5000亩，其中水域面积逾1000亩，森林面积逾2000亩，是政府公布的中原首家原生态自然资源保护区。1000亩原生湖泊，生态体系自然天成；湖畔数十万株野生树木郁郁葱葱，数十种野生动物跳跃在湖区之间，更有大面积的林木果园，毗邻湖滨道路。
４７、樱桃沟， 郑州樱桃沟距离郑州约15公里，在郑州西南方向，从医学院坐317路公交车可以直达。每年五一期间对游人开放，郑州医学院乘坐317路公交车直接到樱桃沟,个别果园门票3-5元不等，免费随便吃，带走的论斤两按时价付款。
４８、侯寨乡红花寺的万亩葡萄基地 ，侯寨乡以红花寺村为中心覆盖周边7个村的万亩葡萄近日披红挂绿，喜迎八方宾客。万亩葡萄基地位于侯寨乡东部，距市区10公里，以红花寺村为中心，包括周边铁三官庙、南岗刘、郭家咀、大田垌、东胡垌、张李垌、荆寨等行政村，总面积超过10000亩，方圆10余里。品种有50多个，“美国黑提” 、“大红球”、“美人指” 、“绿翠”等一批新引进品种成为葡萄新贵，大路品种“巨峰”、红富士”通过改良，以其味美甘甜、口感醇正吸引外地客商纷至沓来，葡萄成熟季节，个个晶莹剔透，串串姹紫嫣红，微风吹过，果香四溢，沁人心脾。乘车路线：222路公交车直达葡萄基地；自驾车走嵩山南路、大学南路可到达。

我的朋友Steve Cooper 1999年从英国搬到硅谷时，很高兴地把所有西装和领带都留在了大西洋的另一边，每天象真正的加州人一样，穿Polo恤衫、短裤和凉鞋，连商务会议也无需换装。他以为一辈子就可以这样惬意地过下去了，直到有一天他走进一家大牌风险投资公司董事会议室，发现一屋子人都是西装革履，包括平时非常随意的两位合伙人，只有他一个人穿着Polo恤衫，卡其短裤和凉鞋。

类似的尴尬场面很多人都经历过，我也有过。无论在哪个国家，办公场所如何着装都是个令人头痛的事情。我们都有无数次和人第一次见面的机会，从工作面试到拜访客户，第一印象的重要性已经无需再提。即便是每天在办公室里，个人仪表也不容疏忽。工作再努力，每天穿得邋里邋遢，上司可能也不会愿意带你去见客户，或提拔你到管理层。

我个人的感觉是多数中国人宁愿比别人穿得随便也不愿意穿得隆重，因为我们讲究低调，最好不要被挂上好出风头的标签。在国内外企和证券公司工作的人，因为公司有要求，穿着可能会正式一些，但我接触的国企、私企及政府机关领导和高管多数似乎并不喜欢总是西装领带。在一些社交场合，即便是写明了正式着装要求，很多人也还是会穿得很随便就来了。我一位朋友两年多前在北京参加中欧国际管理学院校友会，请柬上写着男士西装、女士礼服，她大冬天哆哆唆唆地穿了件晚礼服去，结果发现大多数人都是穿着牛仔裤和便装到场的。

美国人表面上看起来装束随意，但情况有时候会变得很复杂。平时很随便的同事会突然之间打扮得正式无比，搞的象我和Steve这些外国人无所适从。怎样才能在美国避免尴尬场面呢？

我分别问两位办公室礼仪专家Gretchen Neels和Ann Marie Sabath，职业着装的最大诀窍是什么，两人的回答一模一样：“不要为你现在做的工作穿衣，为你想要做的工作穿衣。” 也就是，如果你想被提拔，就看看你老板和大老板怎样穿衣。

这两位专家觉得，美国公司之所以工作装和便装概念混乱，上世纪七、八十年代从硅谷兴起的“商务休闲” (business casual)着装风格难辞其咎。大家应该都记得当年比尔•盖茨穿着最大路货的套头毛衫发布微软最新软件，雅虎的杨致远穿着最普通的格子衬衫做演示。这两个人现在都穿起了西装(虽然依然很少打领带)，但苹果电脑的Steve Jobs依然几十年如一日穿着黑色高领套头衫和牛仔裤。

近十几年来，这股“商务休闲”风潮愈演愈烈。在很多公司，卡其布裤子和牛仔裤不再是为“休闲星期五”保留的了，什么时候都可以穿。现在规定所有员工必须每天穿西装的公司少之又少，连律师事务所和华尔街上的一些公司都允许员工在不上庭、不见客户时可以穿休闲装。一位在华尔街大投行工作的朋友说，他的公司允许每两周有一天可以穿牛仔裤。

问题是，很多美国年轻人以为休闲就是可以把大学时代的衣服穿到公司里来。我的同事“风尚”专栏作家 Christina Binkley写过一篇文章，讲现在律师事务所里的年轻助理们只有上庭时才穿西装，平时穿什么的都有，从瑜伽练功裤到UGG雪地靴。这让他们穿着西装成长起来的上一辈(也是上司)很看不惯。一些公司认为年轻人这样随意的装束对工作缺乏起码的尊重，开始试图扭转这个趋势，具体规定什么可以穿，什么不可以。

我虽然不会穿瑜伽练功裤到办公室，但我从来都认为“商务休闲”是仅次于抽水马桶的最好发明，因此也遇到过几次尴尬情形。

我这辈子只买过一套西装，是为到《华尔街日报》面试买的，裤子后来还穿过一两次，上衣工作后再没碰过。周一到周四，特别是要见采访对象时，我都会比较注意，穿体面的毛线开衫和裙子。但周五是我穿牛仔裤的日子。有一个周五，我突然接到通知，英特尔总裁欧德宁下午要来报社开编辑会，就是那种从总编辑到报道一个行业的记者、编辑围成四方型面对面的问答会。我那天穿着一条七分牛仔裤，裤子上不仅有兜，还有洞。我们报社着装整体倾向于“商务休闲”，但因为是经济类媒体，不会休闲得一塌糊涂。我那天就有点一塌糊涂的味道，坐在那里觉得自己很没有职业精神。

其实，连纽约老派一些的餐馆、俱乐部都不接受我自己定义的“商务休闲”风格，一些地方要求男人必须穿西装上衣，还不允许穿牛仔裤和运动鞋的人入内。去年夏天的一个周五，我和一位朋友决定前往曼哈顿中央火车站著名的Campbell公寓鸡尾酒巴。到了门口，我被挡住了，因为我穿了一双球鞋(那天下雨)。后来我查这家酒巴的网站，还真写着“恕不接待戴棒球帽、穿T恤衫和运动鞋者”。前几个星期，我和一位朋友相约在耶鲁俱乐部见面。前一天，她特意写电邮提醒我： “不要穿牛仔裤！”

要想在这方面少犯错误，就得靠朋友提醒，或者自己观察，主动打听。问题是一些人根本不知道自己做得有什么不对，别人也不好说。办公室礼仪专家Neels和 Sabath女士就时常受大公司雇佣，跟外国雇员谈如何更好地融入美国公司文化，其实很多时候就是以第三者身份把人事经理说不出口的话讲出来。她们常需要跟外国雇员讲美国人的卫生习惯：每天洗澡、刮胡子、换衬衫。

绝对不要以为这个道理所有人都懂。一位在新泽西一家金融信息公司任职的中国朋友跟我说，去年秋天办公室里新来了一位中国同事，性格温和又有礼貌，但他连续三个月每天都穿一件砖红色套头毛衣和一条咖啡色条绒裤，看起来倒不邋遢，但绝对和美国公司里每天换衣服的习惯大相径庭。有中国同事实在忍不住委婉地提醒了他一下，倒是立马见效。他第二天换了一件浅色毛衣和卡其色裤子，但这一身又是一穿三个月。

今天上午，在家养病没去上班，收到了公司的一条信息——心灵美的标准，感觉说的特棒，拿出来分享一下：

光明磊落，胸怀坦荡，与人为善，这是豪爽之美，说干就干，雷厉风行，这是善断之美；

遇到困难时诙谐幽默，不悲不怨，这是乐观之美，说话不俗，不无端猜疑，这是明智之美；

诺言贵重，讲究信誉，不出尔反尔，这是自重之美，宽恕别人过失，告诫别人缺陷，这是容人之美；

不怨天尤人，牢骚满腹，这是稳重之美，干事力争上游，自强不息，这是进取之美，对不正之风敢于抨击，据理力争，这是勇敢之美；

国家兴亡，匹夫有责，有使命感，有责任心，舍我其谁，这是中华之美。

一、为体现公司酷毙、帅呆的社会形象，对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定，请全体员工参照执行。

二、男员工周一到周四必须穿正装，即西装或唐装。特别注意：
西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌；
袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌；
领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌；
棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌；
唐装不得使用黑色纱绸材料，否则有汉奸、土匪之嫌；
颜色不得使用红底黑福字，这与我公司行政级别不符。
男士被发现前门未关好的，每次罚款五元。

三、女员工周一到周四必须穿套装，裙子、裤子皆可，但请注意：
服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生身材魔鬼、无法遮掩，将调证券事务部负责向监管机构汇报工作；
衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾；
裙子长度不得少于20公分（臀部肥大者酌情增加），违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务；
暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒的，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。
另：女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款五元。

四、周五可以随便穿着，休闲为主，但以下服装禁止：
军装、警服--不管你那里搞来的，反正不许吓着其他员工；
哈韩哈日的肥裤之类--日语、韩语达到国家专业八级者例外；
中山装--将立即办理退休手续；
麻袋片--人力资源部将发放特种生活补贴每月一元；
透视装--为避免公司其他员工用眼过于费劲，请上班时寄放总台。

五、对发型原则上不做规定，但请注意以下几项：
秃顶者不许涂发蜡；
长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等；
使用摩丝的不许过量，如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故，必须照价赔偿。

六、化妆问题：
不得染发！（白发染黑者除外）
不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品，安全生产第一！
不得使用假睫毛！否则领导无法从你眼神中判断你的思想。
不得使用劣质粉底！否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。
不得使用劣质唇膏！要体会清洁阿姨洗茶杯的艰苦。
如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的，任何时候均不得化妆！长得难看不是你的错，但是恶心人就不应该了。

七、仪容：
领导在时应保持微笑！以表示工作愉快、干劲十足。
同事在时应保持微笑！以表示合作顺利、互相支持。
上级来时应保持微笑！以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。
客户来时应保持微笑！一直到货款进帐为止。
财税审计人员来时应保持微笑！绝对不能显出心虚。
新闻媒体来时应保持微笑！显示公司空前的团结和经营的良好。
用餐时应神情急促！表示将马上重新投入工作。
下班时应眉头紧锁！表示回家后仍将考虑工作。
另外吃饭时不许吧叽嘴、说话时应杜绝方言并尽量使用英语或其他外语、骂人不许吐脏字、害人不许太明显，以显示员工优雅文明的素质。

当相邻的隔间传来说话声时，有一个问题可能比“你在跟我说话吗”更合适，那就是“你在跟自己说话吗？”。

商业技术顾问苏珊•夏皮罗(Susan Shapiro)经常以能让人听见的音量自言自语，谈论待办的事和具体实施步骤。有时她管自己叫“白痴”，有时又说自己“太英明了”，偶尔也会大声说一些话，诸如：“真难以置信我竟然自言自语地出了声”。有一次，她发现一位同事在她身后转来转去，等着她跟同一隔间里的那位同事结束谈话。她说：“其实我们没有交谈，我们俩都在自言自语。”

研究人员说，自言自语从人们很小的时候就开始了，最初是好玩的牙牙学语，而后又成了蹒跚学步时口中重复的“操作要领”。到了晚年，你可能会对自己说：“我为什么要在冰箱里找眼镜呢？”结果发现──天哪，你正是把眼镜放那儿了。

研究人员说，在幼年和老年中间的那大段职场生涯中，多达96%的人会大声地自言自语，而且人们发现，聋人在回答测试问题时也会给自己做手势。据信，人们大多是在独处时才会随口自言自语，因为当着人这样自己会觉得很傻。但身处办公间的我们更能把握自言自语的时机。

具有讽刺意味的是，像高声说话一样，自言自语也是最适合及最不适合办公场所的东西。加拿大艾伯塔省卡尔加里蒙特皇家学院(Mount Royal College)的心理学教授阿莱恩•莫林(Alain Morin)说：“在工作中，能从高声说话中得到最多好处的地方也是我们出于社会因素最不愿意这样做的地方。”

广告自言自语的用处之一就是所谓的自我调节：设定目标、解决问题、作出决策和进行规划（我们会告诉自己，“当她说：‘你已经获得了加薪’时，我会说：‘为什么不与通胀同步’”）。研究表明，当工作任务的复杂性加大，或是某一天过得很不顺时，这类自言自语往往会增多。

中田纳西州立大学(Middle Tennessee State University)心理学教授汤姆•布林斯沃特(Tom Brinthaupt)说：“当事情进展很顺利的时候，你也没什么可说的，最多就是‘我想保持现状’。”自言自语跟自动调节器差不多。它只是我们对自己进行调节、控制冲动和引导自己行为的一种方式。

不好的一面是：“它可能会极具破坏性。”

从科学以外的角度来说，自言自语似乎也是思绪奔涌的反映之一。它还保证了至少有一个人（即你自己）在听你说话。

比如说，在一场大规模的演示会之前觉得有压力时，就会有许多预想中的谈话，相当于一场实地预演。曾任一家消费品公司销售部主管的埃文•斯坦加特(Evan Steingart)曾经与一位销售人员共事，那个人在拜访客户的前一天会排练整个场景，包括用不同的声音演出客户的拒绝。

斯坦加特说：“组里的其他人都被深深吸引住了，这打动了他们。”

当那位销售人员去会议室排练的时候，他们忍不住会悄悄拨打会议室的电话偷听。斯坦加特补充说：“幸运的是，他总能做成生意，而且从来没跟自己吵起来过。”

对一些人来说，自言自语是一种在没有团队的情况下取得一致意见的方式。供职于一家金融服务公司的克里斯•韦尔斯(Chris Weyers)整天都自言自语，他说：“这就好像有人在帮你安排一天的时间，敦促你快点做完事情，告诉你不要一听到提示音就去查看邮件。”

他觉得自己效率更高了，因为两个人想问题总比一个人强。问题是他那位听力大不如前的助手会成天冲进来问：“你在跟我说话吗？”

我们许多人都习惯了别人的自言自语，就像我们习惯了戴着隐形耳机的人像是在自言自语一样。曾为民航飞行员的J.P. 特里斯塔尼(J.P. Tristani)与一位DC-8机长一起飞行过，后者在雷达上看到天气不好时，就会假装他身后的弹跳座椅上坐了一个印第安酋长，总会大声“征询”那人的意见。

特里斯塔尼说：“我不介意他跟后面的谁说话，只要那片黑色的虚空里不传出声音就可以。”

在办公室里自言自语可能让人分心，也可能是应对分心的好办法。过段时间，你就会听到自己自言自语的声音，这样就不必听邻座的独白了。

J.J.斯蒂夫斯(J.J. Stives)说：“自言自语能消除其他一些让你分心的因素。”他的邻座就老是自言自语。他的搭档克里斯汀•阿瑟曼(Christine Ascherman)是一位商业摄影师，在拍摄前和拍摄期间都会自己念叨曝光和光圈的问题。她说：“这样就不用跟别人说话了。”

杂志副编辑卡莉•恩汀(Carli Entin)总喜欢自言自语，说着自己想象中的烹饪表演（“把一部分水换成咖啡，让纸托蛋糕味道更好”），或是说一些琐事。

在工作时，就算有同事提醒恩汀她走神了，也不能阻止恩汀自己将谈话进行下去，或是打断她自言自语的乐趣。另外，她的自言自语也很有效。她说：“将对话表演出来，我就不用老想着了。”

来源：HR管理世界

       在HR管理世界看到一篇文章——如何用好职场新人的第一年。其中谈到了比尔·盖茨的一段话，可能以前没看过的缘故，感觉说的是非常之经典，我认为一个人要使真的能够明白这些事，不管你处于什么环境，你都是一个能够懂得如何生存的了不起的人物。

       其实，比尔·盖茨的这些忠告都是对那些刚毕业的学生说的，但是我认为对任何人都是适用的，如果你能够记住这些忠告：

       ▲生活是不公平的，要去适应它。

　　▲这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。

　　▲刚毕业你不会一年挣4万美元。你不会成为一个公司的副总裁，不会拥有一部装有电话的汽车——除了你将此职位和汽车电话都挣到手。

　　▲如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的。

　　▲烙牛肉饼并不有损你的尊严。你的祖父母对烙牛肉饼可有不同的定义，他们称它为机遇。

　　▲如果你陷入困境，那不是你父母的过错，所以不要尖声抱怨我们的错误，要从中汲取教训。

　　▲生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮助你发现自我。自己找时间做吧。

　　▲电视并不是真实的生活。在现实生活中，人们实际上得远离咖啡屋去干自己的工作。

　　▲善待乏味的人。有可能到头来你会为一个乏味的人工作。

       1.“大爷，美国怎么走啊？”“问村长去！”

       2.您大点声不费电。

       3.待会儿散场都别走，吃饭去，谁去谁掏钱。

       4.我是一有钱人，今天后台，就我开车来的，他们都走着来的，天津那几位老先生，打上礼拜二就开始走了。不过我那车啊，最近有点毛病，提速有点慢，开始呀，我以为是化油器脏了呢，一查啊才知道，是脚蹬子坏了。

       5.老先生留下来的传统相声总共有1000多段，经过我们演员这些年不断的努力吧，到现在，进本上已经失传了。

       6.住的房子千疮百孔，一下雨算要了亲命了，外边小雨屋里中雨，外边大雨屋里暴雨，有时候实在太大了，全家人都上街上避雨去了。

       7.你无耻的样子很有我当年的神韵。

       8.啊？你不知道我？我艺术家啊！我都艺术家一个礼拜了。

       9.这小伙子长得，把脸挡上跟个演员似的。

       10.郭德纲：怎么办啊，我太有钱了，都不知道怎么花了，哎，于谦，要不我包了你吧。

            于谦：包我？

            郭德纲：啊……不是……咱再有钱也得挑挑长相啊！

       工作太累了，上网太疲劳了，写博客太郁闷了，消遣消遣吧，我一个字一个字打上的，看完要笑一笑，不然……哼，哼！

        据国外媒体报道，为了确保收购雅虎计划能够顺利进行，微软聘请了金融服务公司贝尔斯登(Bear Stearns Cos)首席执行官阿伦·施瓦茨（Alan Schwartz）来担任这笔交易的顾问。施瓦茨被认为是华尔街最有头脑的投资人之一，并且在收购和合并领域具有丰富的经验。微软此举不仅增强了自身在此并购案中的实力，而且从客观上封堵了雅虎增强实力的一条渠道。 

        微软聘请施瓦茨显然不是要他来进行现金折算分析，也不是让他直接参与前方谈判。目前，微软已经组建了一个实力强大的顾问团队，而施瓦茨无疑会使微软如虎添翼。

        2006年，施瓦茨曾帮助前时代华纳首席执行官理查德·帕尔森斯（Richard Parsons）成功应对了有“股市狙击手”之称的时代华纳大股东卡尔·伊坎（Carl Icahn）和Lazard首席执行官瓦瑟泰恩（Wasserstein）共同发起的挑战。而早在1996年，施瓦茨就曾在迪斯尼收购Capital Cities/ABC的过程中向时任迪斯尼首席执行官的迈克尔·艾斯纳（Michael Eisner）提出建议。

        拥有如此丰富的经历，施瓦茨可以成为微软首席执行官史蒂夫·鲍尔默的得力助手。施瓦茨擅长在大型收购案中提出小策略。或许，施瓦茨还将成为此交易中的顾问与股东之间的沟通桥梁。微软应当谨慎应对自己的股东，因为很多微软股东同时持有着雅虎股票，这增加了工作的复杂性。不过，施瓦茨可以就何时向雅虎发起攻击向目前仍在小心处理该收购案的鲍尔默提出建议。

        施瓦茨于今年1月份起担任贝尔史登首席执行官。于1976年加入公司之后，施瓦茨先是担任股票销售员，之后在80年代中期成为投资部门主管，去年夏天接替沃伦·斯佩克特（Warren Spector）担任公司总裁。

         微软选择施瓦茨加入顾问团队似乎表明微软对目前顾问团队的工作以及对收购雅虎的进展情况不太满意。目前，该团队中已经有摩根士丹利的保罗·陶博曼（Paul Taubman）、楚克·科里（Chuck Cory）、德鲁·古瓦拉（Drew Guevara）和汤姆斯·韦恩（Thomas Wayne）以及黑石集团的吉尔·格林塔尔（Jill Greenthal）。

        这些人当中不乏精通收购业务者。例如，担任摩根士丹利全球并购业务主管的陶博曼就曾于去年在Cablevision System与多兰家族的并购战中担任Cablevision的顾问。而在2003年加入黑石集团前，格林塔尔一直担任瑞士信贷第一波士顿（Credit Suisse First Boston）的领导人，他曾在雅虎于2003年18亿美元并购搜索公司Overture Services的过程中提出过建议。

         或许摩根士丹利和黑石集团对于自己的微软顾问团队再添新成员会有所不满，但他们应当会摒弃成见，共同为顺利完成微软雅虎并购案而出谋划策。这样看来，微软这招似乎用得很妙。

        来源：腾讯